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竞聘流程外包

绩效考评外包

薪酬福利管理外包

辅助性岗位外包

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招聘流程外包:即是按照招聘方的要求由专业服务机构完成全部招聘招聘流程。

产品定位

以招聘、竞聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利设计等外包流程为目标市场,为客户提供专业化、个性化、规范化的最好服务。

产品价值

通过招聘流程外包,客户可充分利用专业招聘资源渠道,扩大客户招聘信息及客户社会影响力,优化流程设计,高效嫁接相关渠道,如体检,人才测评等,同时,可降低招聘多成本,提高招聘效率。


人力资源服务外包主要流程

1.招聘信息发布

2.应聘信息收集与筛选

3.组织笔试面试

4.背景调查

5.评价推荐

6.沟通与发送OFFTR